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公务员体检“不合格”因长痘?

来源:中国青年网  2013-08-27 14:36 进入论坛

  “人民警察要形象,长的丑不能当警察”,湖南省湘西自治州一名公务员考生笔试面试总成绩第一名,在体检项目时,因脸上长痘被认定为“不合格”,体检未能通过。

  @湘西大山人于8月13日发帖称,自己今年参加湖南省公务员考试,报考湘西自治州公安局一网络民警岗位,以笔试面试总成绩第一名进入体检。“人民警察要形象,长的丑不能当警察”,8月4号,在体检过程中,其它体检项目都合格,外科检查时,因脸上长青春痘(痤疮)不合格,一名医生公开这么说。

  8月6日,考生对体检结果质疑,去湘西自治州公务员管理局讨说法,官方回复称体检不合格是根据:影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)这一条标准。“军检都能通过当兵,为什么这个体检不能通过”。该考生随后又写了复检申请,但最终被回复,不能参加复检。 

  脸上长痘与报考警察“八竿子打不着”

  站在旁观者的立场,想必许多人会产生同样的感受:这是一场诡异的“考试”,也是一种充满疑点的“不合格”认定。且不说报考一名网络民警,何必如此放大“脸上长痘”的缺点,还有那个先前请来的皮肤科专家表示“可以通过”,为什么当地公务员管理局面对质疑,却仍声称“只采用指定体检机构的体检结论”?

  报考一名网警,真有必要这么在乎考生的脸上有没有长痘痘吗?从公众的视角来看,网警能不能发挥作用,跟其“脸上长痘”与否,根本就是八杆子也打不着的事嘛! 

   “长痘不能从警”背后的暧昧联想

  问题的吊诡在于,这名公考生究竟有没有不符合规定?按其所述,他脸上长痤疮,但痤疮并非瘢痕,也不属于“难以治愈的皮肤病”,如果此说确凿,就并不违反相关规定,被卡在体检关,就难免让人产生暧昧联想。

  更耐人寻味的是,8月5日,这名公考生由一名皮肤科专家检查后,勉强通过。但一名带队参加体检的非医务人员劝他主动写申请放弃资格,以避免今后的麻烦。体检过不过,应由专家人士说了算,而那名带队的非医务人员却从中作梗,粗暴拍板,更让人怀疑其背后存在不为人知的隐情。如果非专业人员干扰甚至取代专业人士的判断,就不是简单的越俎代庖,不仅伤害专业尊严,还可能有损招录公平。 

  长痘被拒背后的“歧视”标准

  其实,“长痘被拒”事件背后更凸显出公务员招录体检过程中的“歧视”标准。应当指出,近年来,公务员体检标准正在与时俱进,逐渐减少了歧视。我国《公务员录用体检通用标准(试行)》于2005年正式公布,2010年进行过修订,一些公众争议的项目或取消、或降低标准,比如乙肝项目不再做检测要求,一眼视力达到标准即合格。而人民警察体检项目,也仅对中国民航空中警察职位,要求身高170-185厘米,而其他警察职位,并没有出现身高和体重的体检项目。

  然而,这种“歧视”标准并没有得到根除。正如本次“长痘被拒”的文本依据,这本身就对相貌缺陷者、残疾者有着不合理的歧视性要求。如果把这个标准放在从前,也许包青天都无法通过如此标准。因为他不仅存在明显“脸黑”,额上的月牙更是“影响面容且难以治愈的斑痣”。这显然与倡导平等的《就业促进法》等法律法规相抵触,违背人人平等和机会均等原则。设置这些并不明确的“苛求”,只能促使行政机关凭自我喜好设置跟工作岗位无关的不合理限制,甚至恶意曲解标准原意,将标准沦为谋私利的工具,碰见有关系的就高抬贵手,碰见平民子女就严格要求。 

  公务员体检标准应回立法本义

  目前的《特殊标准》只是一个试行标准,有必要根据体检中出现的实际问题做出修正,剔除有悖于《公务员法》本义的体检标准,保障考生间的公平竞争。比如,法医、网警等警察岗位,不直接参与对外执法,与普通公务员无异,那么“面容”就不该被纳入体检标准;再比如,标准应该强调皮肤病影响面容的程度,必须足以影响警察的正常执法履职,才能作为筛除标准。

  公务员录取体检,美与丑不应成为选拔标准,而应回归《公务员法》本义,只设置确实影响公务员履职的身体筛查条件。这样的竞争才能成为法律之下的公平竞争,平等保障公民的竞争机会。 

文章来源:中国青年网 责任编辑:李丽平
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